Pelgulinna riigigümnaasiumi fookus on küsimusel, kuidas lahendada suure ühiskondliku mõjuga väljakutseid. Avasime uksed 2023. a sügisel ja oleme 2025. aasta sügiseks kasvanud rohkem kui tuhande õppijaga puhtaks gümnaasiumiks.

Personalijuhi ülesandeks on toetada meie töötajate heaolu ja professionaalset arengut, eest vedada värbamisprotsessi, tagada töösuhteid reguleerivate dokumentide kvaliteet ja ajakohasus ning luua tõeliselt hoolivat ja koostöist kultuuri.

Sinu töö algab 2025. a sügisel ja töötad tihedas koostöös PERGi koolijuhiga.

Pakume
* tõeliselt tähenduslikku tööd väga koostöises kollektiivis;
* arengu- ja enesetäiendamise võimalusi;
* tasuta sportimisvõimalusi ja töötajate huviringe;
* uut ja hubast töökeskkonda ning kvaliteetseid töövahendeid;
* väga mõnusat ja koostöist töökultuuri;
* korralikku baaspalka, paindlikku tööaega, 35 päeva puhkust ja tasustatud tervisepäevi.

Oled tugev kandidaat, kui
* sulle on olulised väga head suhted ja oled inimeste inimene;
* oskad ja tahad luua süsteeme;
* sul on teadmised tööõigusest ja oled dokumentidega täpne;
* sul on varasem kogemus inimeste värbamise ja/või nõustamisega;
* oled valmis PERGi väärtuste nimel töötama.

Kuidas edasi?

Tee kuni kahe minuti pikkune video, milles kirjeldad, kuidas toetaksid iga PERGi töötaja professionaalset arengut ja heaolu. Esita video link ja CV koos palgasooviga hiljemalt 21.07.2025 Recruri keskkonnas. Vestlusvoor valituks osutunud kandidaatidega toimub augusti alguses.

Loe täpsemalt meie kooli ja väärtuspakkumise kohta kodulehelt http://www.perg.ee/liitu-meiega.